d العنصرية بأجهزة الدولة.. دراسة حول العنصرية ومعاداة السامية في قوات الشرطة الألمانية!

  

 

قراؤنا من مستخدمي إنستجرام
يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال حسابنا على إنستجرام
إضغط هنا للإشتراك

أظهر بحث جديد لـ MEDIENDIENST: في جميع الولايات الفيدرالية تقريبًا ، هناك نقص في التدابير الهيكلية ضد العنصرية ومعاداة السامية في قوات الشرطة. المواضيع تأتي قليلا أو لا تأتي على الإطلاق في تدريب الشرطة. حتى الآن ، أجريت دراسات العنصرية المستقلة في ثلاث ولايات اتحادية فقط.

Rassismus und Antisemitismus bei der Polizei

Eine neue MEDIENDIENST-Recherche zeigt: In fast allen Bundesländern mangelt es an strukturellen Maßnahmen gegen Rassismus und Antisemitismus in der Polizei. Die Themen kommen wenig bis gar nicht in der Polizeiausbildung vor. Unabhängige Rassismusstudien laufen bislang nur in drei Bundesländern.

مشكلة العنصرية والتمييز، ومعاداة السامية، ومعادة الغجر، تعاني منها جميع المجتمعات، والبعض من هذه المجتمعات بدأ بوضع آليات للتخلص منها. هذه الآليات يجب أن تكون جادّة، خاصة إذا ما انتشرت العنصرية والتمييز بين موظفي الدولة والحكومة، وعلى الأخص الشرطة.

في ألمانيا تطالعنا الصحف المحلية منذ سنوات، بالكشف عن مجموعات دردشة خاصة، تضم عناصر من الشرطة! وتحتوي على عبارات وصور عنصرية ومعادية للأجانب. ناهيك عن شكاوى من أشخاص ملونين في ألمانيا بشأن ما يُسمى “التنميط العرقي”، أي عمليات تفتيش الشرطة بدون سبب، والتي من الواضح أنها أُجريت فقط على أساس صفات خارجية مثل “لون البشرة”!

لهذا جاءت الدراسة التي قدمتها Mediendienst Integration يوم الخميس خلال مؤتمر صحفي في برلين، والتي حملت عنوان “العنصرية ومعاداة السامية في الشرطة: ماذا تفعل الحكومة الاتحادية وحكومات الولايات؟” للبحث حول كيفية تعامل السلطات مع هذه الظاهرة.

دفاع عن الشرطة

عضو البوندستاغ سيباستيان فيدلر(SPD)، رئيس رابطة المحققين الجنائيين الألمان سابقاً، أوضح خلال عرض الدراسة، أن السلطات الأمنية على وجه الخصوص هي هدف لمعارضي الديمقراطية. وقال إن المتطرفين اليمينيين “يتهجمون بشكل خاص” على هذه المجموعة. لكنه في الوقت نفسه دافع عن الشرطة ضد الاتهام الأساسي بأن ثقافة الخطأ منتشرة بشكل سيء.

وأشار فيدلر إلى أنه يتم التصدي بشكل جيد للغاية للعنصرية والتمييز وخطاب الكراهية. وأن الحكومة الاتحادية الجديدة “أكثر نشاطاً في هذا المجال من أي وقت مضى”. وكمثال على ذلك، استشهد فيدلر بقانون حماية المُبلغين عن المخالفات الجديد، والذي يهدف لضمان الكشف عن الانتهاكات القانونية والتحقيق فيها ومقاضاتها ومنع انتشارها في أجهزة الدولة، بما في ذلك الجهاز الأمني.

هل تقوم الحكومة الاتحادية وحكومات الولايات بما يجب؟

الدراسة التي قدمتها Mediendienst Integration أثارت الشكوك حول ما تقوم به الحكومة الاتحادية وحكومات الولايات لمنع العنصرية أو معاداة السامية أو حتى معاداة الغجر بين الشرطة. فإحدى النتائج المركزية للدراسة هي: أن مثل هذا التمييز لا يُتعامل معه كمشكلة في تدريب الشرطة. وأن في مناهج التدريب لدى أكاديميات الشرطة توجد دروس حول العنصرية ومعاداة السامية. في الشرطة على سبيل المثال موضوع التدريب للحد من التنميط العنصري مقرر فقط في خمس ولايات اتحادية! وهو تدريب إلزامي لجميع الأفراد الذين يرغبون بالانضمام لسلك الشرطة في برلين، زارلاند، تورينغن، ساكسونيا أنهالت، بادن فورتمبيرغ،  وفقط لدراسات الشرطة بالمراكز العليا.

حتى خلال التدريب الإضافي ما بعد الوظيفة، نادراً ما يتم التعامل مع العنصرية ومعاداة السامية، وإن وُجدت فهي ليست إلزامية! فإما أن يكون التدريب تطوعياً، أو يستهدف التدريب المدراء التنفيذيين فقط. وأوردت الدراسة مثال على ذلك ولاية ساكسونيا. ففي العام الماضي، تلقت الشرطة هناك دورة تدريبية حول “العنصرية وتجارب التمييز في سياق عنف الشرطة” حضرها 3 مشاركين فقط!

مكاتب الشكاوى في 7 ولايات من أصل 16

ومن الانتقادات التي وردت في الدراسة، أن سبعة من أصل 16 ولاية اتحادية لديها مكاتب شكاوى شرطة مستقلة! و3 ولايات اتحادية فقط لديها ضباط مناهضون للتمييز في الشرطة، وهم من يتعاملوا مع مثل هذه الحلات داخل الجهاز الأمني!

من المسؤول عن التمييز داخل قوات الشرطة؟

لا يوجد لدى معظم شرطة الولاية والشرطة الفيدرالية ضباط مناهضون للتمييز يتعاملون مع حالات التمييز داخل صفوفهم. الاستثناءات الوحيدة هنا هي بريمن وشليسفيغ هولشتاين ومقر الشرطة في فرانكفورت أم ماين.

تعتقد الباحثة في الشرطة دانييلا هونولد أن هناك حاجة ماسة إلى ضباط مكافحة التمييز: "ضباط مكافحة التمييز لهم تأثير قوي. فهم يظهرون أن الشرطة تأخذ الأمر على محمل الجد. ضباط الشرطة على وجه الخصوص ، الذين يتعرضون هم أنفسهم للعنصرية من زملائهم ، غالبًا ما يبلغون عن ذلك في مثل هذه الأماكن ".

Wer ist zuständig bei Diskriminierung innerhalb der Polizei?

Referent*innen für Antidiskriminierung, die sich um Diskriminierungsfälle in den eigenen Reihen kümmern, gibt es in den meisten Landespolizeien und auch bei der Bundespolizei nicht. Einzige Ausnahmen sind hier Bremen und Schleswig-Holstein sowie das Polizeipräsidium in Frankfurt am Main.

Die Polizeiforscherin Daniela Hunold hält Antidiskriminierungsbeauftragte für dringend erforderlich: "Referent*innen für Antidiskriminierung haben eine starke Wirkung. Sie zeigen, dass die Polizei das Thema ernst nimmt. Vor allem Polizist*innen, die selber von Kolleg*innen Rassismus erfahren, melden sich oft bei solchen Stellen."

عدد قليل من الدراسات

وخلال المؤتمر الصحفي ذُكرت ثغرات أخرى. ففي عام 2019 على سبيل المثال، اعتبرت المحكمة الإدارية الاتحادية أن عناصر وضباط الشرطة مطالبون بتعريف أنفسهم على أنهم قانونيون، لكن هذا لم يُنفذ في العديد من الولايات الاتحادية لفترة طويلة، كما قال المحامي بليز فرانسيس ندولومينغو من دوسلدورف، الذي يقدم استشارات مجانية للأشخاص المتضررين من التمييز العنصري. وأوضح المحامي ندولومينغو أن انتقاده للعنصرية بين موظفي الخدمة المدنية لا يعمم على غالبية قوات الشرطة. لكن على أقلية، وهذه أيضاً وفقاً له تشكل “خطراً هائلاً”.

ومع ذلك، فإن ما اتفق عليه الخبراء خلال المؤتمر الصحفي لعرض الدراسة، هو وجود نقص بالأبحاث في هذا المجال. وقال المحامي ندولومينغو “نحن نعرف القليل جداً”.

Strukturelle Maßnahmen gegen Rassismus und Antisemitismus in der Polizei

Maßnahmen gegen Rassismus und Antisemitismus in den Polizeien der Bundesländer und der Bundespolizei

Tabelle mit 6 Spalten und 17 Zeilen. Derzeit werden die Zeilen 1 bis 17 .

Bundespolizei	nein	nein	im Koalitionsvertrag geplant	nein	nein
Baden-Württemberg	nur im Studium (gehobener Dienst)	nein	ja	nein	nein
Bayern	nein	nur für Führungskräfte	nein	nein	nein
Berlin	ja	nein	ja	Nein, aber Extremismusbeauftragter	ja
Brandenburg	nein	eine freiwillige Fortbildung	Bislang nicht, aber Gesetzesentwurf der Regierungskoalition liegt vor	Nein, aber Extremismusbeauftragter	nein
Bremen	nein	nein	ja	ja	nein
Hamburg	nein	freiwillige Fortbildungen	Nein, Beschwerdestelle ist dem Polizeipräsidium unterstellt	nein	Beschlossen, wird derzeit von Polizeigewerkschaften blockiert
Hessen	nein	Pilotveranstaltungen zum Umgang mit Rassismus in der Polizei, freiwillig	Beschlossen, Stelle noch im Aufbau	Nur im Polizeipräsidium Frankfurt gibt es eine Antidiskriminierungsstelle	nein
Mecklenburg-Vorpommern	nein	nein	ja	nein	nein
Niedersachsen	nein	nein	Nein, Beschwerdestelle ist dem Innenministerium unterstellt	nein	ja
Nordrhein-Westfalen	nein	freiwillige Fortbildungen	Nein, aber im Koalitionsvertrag der neuen Landesregierung geplant	nein	nein
Rheinland-Pfalz	nein	freiwillige Fortbildungen	ja	nein	ja
Saarland	ja	nur für Führungskräfte	nein	nein	nein
Sachsen	nein	eine freiwillige Fortbildung (drei Teilnehmende)	Nein, Beschwerdestelle ist der Landesregierung unterstellt	nein	nein
Sachsen-Anhalt	nur im Studium (gehobener Dienst)	Schulungen nach Antisemitismus-Skandalen 2020, ansonsten nicht	Nein, Beschwerdestelle ist dem Innenministerium unterstellt	Nein, aber Extremismusbeauftragter, zuständig für gesamten Bereich des Innenministeriums	nein
Schleswig-Holstein	nein	nein	ja	ja	nein
Thüringen	ja	freiwillige Fortbildungen	Nein, Polizeivertrauensstelle ist dem Innenministerium unterstellt	nein	Beschlossen, aber noch nicht begonnen

Tabelle: MEDIENDIENST INTEGRATION 2022  Quelle: Anfragen des MEDIENDIENST bei den Innenministerien der Bundesländer und bei der Bundespolizei  Daten herunterladen  Erstellt mit Datawrapper

Khalid Alaboud

• Facebook
• Twitter
• Linkedin
• Pinterest

You Might Also Like

حقوق الإنسان

« PREV

NEXT »